De tests die rechtstreeks verband houden met de veiligheid zijn de oplaadtest, de overontladingstest, de externe kortsluittest, crush-test, valtest, lage luchtdruktest, …
<< Terug naar overzicht. Datum van indiening: 25 april 2019 Commissie van rapporteurs: P. Kensenhuis (Vz), M. Jogi, R. Hooghart, P. Etnel, R. Ilahibaks, C. Breeveld, S. Afonsoewa Soort ontwerpwet: ontwerpwet van de regering Doel van de wet: Het doel van de ontwerpwet is om in het kader van een betere implementatie van de internationale arbeidsstandaarden van de …
Pas aan het eind van de negentiende eeuw begon het leven van de meeste mensen heel langzaam te verbeteren. Met name de arbeidsomstandigheden werden verbeterd. Dat kwam vooral door: de invloed van de vakbonden en sociale wetten van de regering. De Wet op de Kinderarbeid In 1874 werd de Wet op de Kinderarbeid (kinderwetje van van Houten) ingevoerd.
21 procent van de vrouwelijke werknemers en 13 procent van de mannelijke werknemers. In de zorg kreeg 30 procent ermee te maken. In de horeca 20 procent. In de zorg is er maar een klein verschil tussen man en vrouw: 30 procent van de vrouwen en 29 procent van de mannen ervaarde ongewenst gedrag.
Maar de NPR 3299 is er ook voor de veiligheid en de arbeidsomstandigheden. Samen met de NPR-7910-1 (+C2) en de NEN-EN IEC-60079-10-1 en 2, en afgestemd op de …
Dit kwaliteitsdocument is specifiek van toepassing op energieopslagsystemen die verbonden zijn aan het net. De veiligheid van de Battery Box voor het personeel dat ermee …
Inhoud van de training arbeidsomstandigheden. Deze training legt voor de OR of Arbo/VGWM-commissie een wettelijke basis rondom arbeidsomstandigheden (Arbowet) en hoe dit in de praktijk in zijn werk gaat. Hierbij wordt de focus gelegd op de rol van de OR en hoe je deze het best kunt pakken binnen de organisatie. De OR kent een stimulerende taak ...
De precieze verdiensten zijn afhankelijk van de toepassing van het systeem en de energiebron waarmee dit is opgeladen. In dit artikel leest u over de verschillende manieren …
In hoofdstuk 4 van de PGS 37-1 richtlijn zijn de verschillende scenario''s (S) genoemd en uitgewerkt. De scenario''s zijn per typical onderverdeeld in oorzaak- en …
''Made in'' zegt dus alleen iets over het land waarin de laatste stap van het productieproces plaatsvond. Niet eens over de arbeidsomstandigheden – laat staan over de landen en arbeidsomstandigheden waar andere stappen plaatsvinden. Het is de verantwoordelijkheid van merken om hier goed over te communiceren.
Arbeidsomstandigheden kunnen de gezondheid ook negatief beïnvloeden. Een flink deel van de werknemers loopt op de werkvloer risico''s op ongevallen of ziekten. Denk aan chemicaliën, fysieke (over)belasting en lawaai, stress door een te hoge werkdruk, agressie van klanten of collega''s en door het niet goed (kunnen) afstemmen van het werk op ...
In de Zembla-aflevering ''De vier van vier miljoen'' zegt G. de Jong van de Algemene Rekenkamer dat het onduidelijk is of dit geld ook goed terecht komt: "Als we zien wat er gebeurt met het geld, wat het effect ervan is, dan moeten wij constateren dat we dat niet weten. Of mensen werkelijk aan het werk worden geholpen kunnen we niet volgen."
De preventiemedewerker moet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden en voor preventie van uitval door arbeidsongeschiktheid. Daarvoor zorgt hij onder andere dat medewerkers voorlichting krijgen over het onderhoud van apparaten, bewaakt hij een juist gebruik van beschermingsmiddelen en geeft hij instructies aan medewerkers over het werken met ...
Batterijen en energieopslagsystemen (EOS) slaan elektriciteit op die zij ontvangen van zonnepanelen, windenergie en het elektriciteitsnet. Een lithium-ion batterij is op dit moment het …
Fair Wear Foundation (FWF) () is een van de organisaties die zich hiervoor hard maakt. Ze werkt al meer dan 15 jaar aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie wereldwijd. Een belangrijk land als het gaat om de productie van schoenen en outdoor artikelen is Vietnam. Daar zijn veel
1 In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:. a. werkgever: 1°. degene jegens wie een ander krachtens arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling gehouden is tot het verrichten van arbeid, behalve indien die ander aan een derde ter beschikking wordt gesteld voor het verrichten van arbeid, welke die derde gewoonlijk doet …
Van de werknemers dacht in 2022 wel een aanzienlijk groter deel dan in de twee jaar daarvoor gemakkelijk aan een nieuwe functie te komen bij een andere werkgever (van 71 naar 81 procent). ... (74 procent) was die tevredenheid het …
Veilig en gezond werken wil iedereen. Daarom is er de Arbowetgeving. Deze bestaat uit 3 onderdelen: de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) het Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit) Arbeidsomstandighedenregeling (Arboregeling) Hierin worden regels en verplichtingen voor werkgevers en werknemers in algemene zin beschreven. Oftewel wat zijn …
Arbobeleid verplichtingen. Goed arbobeleid zorgt ervoor dat je personeel veilig en gezond aan het werk blijft. In de Arbowet staan de verplichtingen van werkgevers en werknemers op dit gebied.. Deze verplichtingen gelden niet alleen voor je vaste personeel, maar ook voor freelancers of zzp''ers die bij jou aan het werk zijn.
De Directie van het Onderzoek over de Verbetering van de Arbeidsomstandigheden (DiOVA) van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg heeft een reeks onderzoeken gestart om dit begrip te doorgronden en een completere vragenlijst op te stellen, in het Frans en het Nederlands.
Wel kan de Inspectie SZW handhavend optreden op basis van de Arbowet als de arbeidsomstandigheden in een bedrijf of instelling daartoe aanleiding geven. Eind juni 2020 heeft de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in dit kader ook laten weten dat de werkgever op basis van de Arbowet de plicht heeft om een gezonde en veilige ...
De ontwerpwet houdende bepalingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden, Arbeidsomstandighedenwet 2019 (Arbowet) ligt reeds geruime tijd bij De Nationale Assemblée (DNA), voor behandeling. Vanuit het Scholings Instituut voor de Vakbeweging in Suriname (SIVIS), is nagedacht over de noodzaak van deze wet die van grote …
De ontwerpwet houdende bepalingen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden, Arbeidsomstandighedenwet 2019 (Arbowet) ligt reeds geruime tijd bij De Nationale Assemblee (DNA) voor behandeling. Vanuit het Scholings Instituut voor de Vakbeweging in Suriname (SIVIS), is nagedacht over de noodzaak van deze wet die van grote …
Alles over de Arbowet. De wetgeving rond arbeidsomstandigheden is in drie niveaus ingedeeld: de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. De Arbowet vormt de basis van de regelgeving en bevat geen concrete regels.; In het Arbobesluit staan de regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden om arbeidsrisico''s tegen te gaan.
In 2022 ontving de Arbeidsinspectie 3.700 meldingen van bedrijfsongevallen. Een deel van de bedrijfsongevallen is ernstig en heeft blijvende gevolgen. In een horecabedrijf kan een chef-kok bijvoorbeeld ernstige brandwonden oplopen, met als gevolg blijvend letsel. Voorbereiden op een ongeval. Het is verstandig om als werkgever op de hoogte te ...
In deze factsheet geeft TNO een overzicht van de kwaliteit van werk en de arbeidsomstandigheden in Nederland op basis van de NEA 2023 ... Eind 2023 voerden TNO en het CBS, in samenwerking met het ministerie van SZW, de negentiende Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) uit. Ruim 60.000 werknemers vulden de NEA 2023 vragenlijst in.
Hoofdthema 2023 Analyse van de Belgische gegevens i.v.m. de arbeidsomstandigheden verzameld door EUROFOUND (EWC(t)S 2021) Jobkwaliteit in België in 2021 Subthema In dit rapport presenteren we een gedetailleerde analyse van de gegevens voor België die zijn verzameld op basis van de Europese enquête naar de arbeidsomstandigheden 2021 van …