SOLIX - SOL(ide) en (f)IX - is een kleinschalig werving & selectiekantoor met 1 directe, vertrouwde contactpersoon. Connecting cool jobs with wonderful people ! Daar gaan we voor bij SOLIX ! SOLIX - SOL(ide) en (f)IX - is een kleinschalig werving & selectiekantoor met 1 directe, vertrouwde contactpersoon.
"Structurele schaarste heeft grote impact op werving en selectie" De problemen die bedrijven ondervinden vanwege de krappe arbeidsmarkt blijft een belangrijk onderwerp in de media. Onlangs verscheen in de Telegraaf een artikel met als strekking dat ondernemers die actief zijn in werving en selectie garen spinnen bij de aanhoudende schaarste aan medewerkers.
Ga naar inhoud. Onze Diensten. Commercieel vastgoed; Residentieel vastgoed; Research; Taxatie van mijn vastgoed
RWE breidt zijn activiteiten op het gebied van batterijopslag wereldwijd verder uit. Het bedrijf heeft nu een investeringsbeslissing genomen voor een Nederlands …
Jouw partner in werving & selectie. ... Elke week krijg je een update met de laatste zoekresultaten, zodat je áltijd inzicht hebt in de voortgang en we bieden we transparantie door je op de hoogte te houden van de belangrijkste ontwikkelingen.
The new edition of the Code of Practice for the Electricity (Wiring) Regulations has been published. This new edition will be fully implemented on 31 December 2021 to replace the 2015 edition, after a grace period of one year.
De opslag van energie wordt steeds belangrijker naarmate we meer duurzame energie gebruiken in Nederland. Niet alleen de opslag van elektriciteit, maar ook van …
werving en selectie voor executive, management, sales en finance; assessment breng het potentieel van jouw team in kaart; internationaal voor ambities in Nederland, Duitsland, Frankrijk, UK of in de rest van de wereld; motiveren huidige collega''s achterdeur dichthouden en focus op individuele motivaties
Het sociale wervingsnetwerk. Social media platforms zoals LinkedIn, Facebook, Twitter en Instagram zijn meer dan alleen maar plekken om te socializen. Het zijn krachtige tools voor vacaturemarketing. Geef je vacature …
De rol van technologie bij werving en aanwerving. Het gebruik van technologie bij werving en selectie is de afgelopen jaren snel gegroeid. Van kandidatenvolgsystemen (ATS) tot sociale media en vacaturesites: technologie heeft een belangrijke rol gespeeld bij het stroomlijnen en vereenvoudigen van het wervings- en aanwervingsproces.
In het ProgrammaraadJournaal vind je het laatste nieuws rondom de wet SUWI en de projecten van de Programmaraad. Lees het journaal. Meld je aan voor het ProgrammaraadJournaal en ontvang deze circa 2 keer per maand via e-mail. …
Werving en selectie is het zoeken en vinden (de zgn. werving) en het kiezen (de zgn. selectie) van geschikte kandidaten voor een vaste of tijdelijke baan bij jouw bedrijf. Om meerdere redenen is het aantrekken van de juiste …
Alfen, specialist op het gebied van energieoplossingen en actieve bijdrager aan Europa''s energietransitie in de strijd tegen klimaatverandering, en SemperPower, marktleider …
Het werving- en selectieproces bij het vinden van nieuwe medewerkers is een intensieve klus. Van de vacature opstellen tot de meest geschikte kandidaat kiezen, dat kost tijd. Gelukkig is er dan ZIJ. Het werving- en selectiebureau dat al jaren de ideale combinatie vormt met de Amsterdamse advocatuur, zakelijke dienstverlening en consultancy.
Eric: "Negatieve ervaringen van werkzoekenden is het laatste wat je nu kunt gebruiken. De candidate experience móet beter om te overleven. Generatieve AI gaat daarbij helpen." Ook op andere onderdelen binnen werving- en selectiecampagnes voorspelt hij een groeiende rol van generatieve AI.
TU Delft laatste nieuws Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat trekt 5,7 miljoen euro uit voor FLEXINet. Het FLEXINet-consortium zal, de komende jaren, werken aan hybride …
De 4 fasen van het werving- en selectieproces. Het werving- en selectieproces bestaat uit vier fasen: voorbereiding, werving, selectie en afronding. In elke fase zijn bepaalde acties gewenst, zoals bijvoorbeeld een …
Werving, ook wel recruitment genoemd, is het aantrekken van potentiële kandidaten. Dit doe je via vacatures, jobboards, social media en natuurlijk je eigen netwerk. Het doel? De juiste mensen vinden die passen bij jouw organisatie en de openstaande functies. Voor een succesvolle werving heb je een paar dingen nodig: Een duidelijke vacaturetekst
Denk je de laatste tijd vaker na over een nieuwe carrièremove? Of is het zeker tijd om je horizon te verbreden? Als jij een nieuwe uitdaging overweegt, kan ik je helpen. Bekijk de actuele vacatures maar eens. Zit er nu niets voor je bij? Volgende week kan het wél zo zijn. Laat daarom je gegevens achter. Ik kom altijd graag in contact met talent.
Laatste tips en tricks. Blog Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, bekijk het laatste nieuws en krijg nieuwe inzichten. ... of een groot bedrijf dat al jaren ervaring heeft met werving en selectie, dit artikel biedt nuttige inzichten in de verschillende wervingsmethoden die je kunt gebruiken.
De laatste jaren raakten vele mensen werkloos, in februari 2014 stond het aantal werklozen op zijn hoogste punt met 699.000 mensen.Het probleem is dus om aan een nieuwe baan te komen en waar jij ook plezier in hebt. Maar hoe krijg je dat nou voor elkaar? ... info@flexmatch-werving . Vacature zoeken. Zoeken
Dan is werving & selectie het antwoord. Hierbij biedt u een sollicitant direct zelf een contract aan. Voor het bemiddelingsproces betaalt u aan Schoevers een wervingsfee, waarbij wij werken op basis van no cure no pay. ... Jaarlijks worden zij bijgeschoold op de laatste vakontwikkelingen. Dit garandeert u een managementondersteuner die de meest ...
2 november 2023 ''Wereldmarkt voor integratoren energieopslag competitiever, consolidatie op komst'' De wereldwijde markt voor integrators van battery energy storage systems (bess) is in …
Grootschalige opslag gebeurt in zoutcavernes en in lege gasvelden. Dat laatste biedt kansen om de bestaande platforms en pijpleidingen te hergebruiken. Dit heet systeemintegratie. Hier komt …
Editor Ilana Koegelenberg Email: sparks@crown Phone: 061 049 4164. Advertising Manager Carin Hannay Email: carinh@crown Phone: 072 142 5330. More Info
Door het toenemende aandeel variabele elektriciteit uit wind en zon neemt de aandacht voor opslag van elektriciteit de laatste jaren sterk toe, zie bijvoorbeeld The role of …
RWE start bouw supersnel batterijopslagsysteem die netstabiliteit helpt waarborgen. RWE is van start gegaan met de installatie van een snel batterijopslagsysteem bij …
Rijks I-AMC & Werving Via gerichte arbeidsmarkcommunicatie positioneren we de Rijksoverheid als (één) aantrekkelijke werkgever richting IT''ers. Samen met de rijksorganisaties zorgen we voor zichtbaarheid onder de schaarse IT-doelgroepen waar onze grootste wervingsopgave ligt en geven we inhoud aan de grote variëteit aan IT-banen bij het Rijk.