Sociale veiligheid op het werk, wat houdt het in? Er wordt wel wat gezegd en geschreven over veiligheid op het werk en dan denken we vaak in de eerste plaats aan de fysieke veiligheid. ... Hoe het binnen jouw bedrijf gesteld is met dit type van veiligheid op het werk zal de ombudsfunctionaris je na uitgebreid onderzoek kunnen vertellen. Hij of ...
UITGELICHT. Een bedrijfsongeval is een ongeluk dat plaatsvindt op het werk of tijdens werktijd. Een werknemer loopt hierbij vaak fysiek letsel op. Het begrip bedrijfsongeval moet ruim gezien worden; U heeft recht op schadevergoeding na een bedrijfsongeval als u slachtoffer bent geworden van een ongeval tijdens werk en hierdoor schade hebt opgelopen; In de …
Het boek wat ik lees komt vaak voor, zeker in de spreektaal. Het gebruik van wat geldt niet als een grote fout, maar wel als een kleine slordigheid.Met het boek wat ga je in tegen de taalnorm die zegt dat je je moet houden aan de regel ''verwijs naar het onzijdige zelfstandig naamwoord boek (een het-woord) met het betrekkelijk voornaamwoord dat''. Zeker in de schrijftaal is er …
Mensen die worden verdacht van het plegen van een strafbaar feit, krijgen met het Openbaar Ministerie (OM) te maken. Het OM is de enige instantie in Nederland die verdachten voor de strafrechter kan brengen. Het OM zorgt ervoor dat strafbare feiten worden opgespoord en vervolgd. Daarvoor wordt samengewerkt met politie en andere …
karakter van methodisch werken in het sociaal werk kan bijdragen aan de erkenning van het sociaal werk bij overheden en samenwerkingspartners. Ook kan het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de kennisbasis van het sociaal werk die aansluit bij de praktijk van het sociaal werk en onderbouwd wordt met praktijkgericht onderzoek.
Pesten op het werk kan heel wat gevolgen hebben voor zowel de lichamelijke als geestelijke gezondheid van het slachtoffer. Vaak gaat pestgedrag gepaard met stress, angst, depressie en burn-out. Op het werk kan pesten ook leiden tot een verminderde productiviteit, verhoogd ziekteverzuim en een slechte werksfeer.
Het belang van sociaal werk voor sociale gezondheid Ter inspira*e voor het verkiezingsprogramma van uw par*j. Samenvang Er is steeds meer wetenschappelijk bewijs voor het belang van het bevorderen van sociale gezondheid. Toch is nieuw beleid en de inzet van middelen veel vaker gericht op het bevorderen van fysieke en mentale gezondheid. Het ...
De opslag van energie wordt steeds belangrijker naarmate we meer duurzame energie gebruiken in Nederland. Niet alleen de opslag van elektriciteit, maar ook van …
Belangrijke beïnvloeders van het werkvermogen zijn de persoonlijke omgeving van de medewerker en de organisatie van het werk door de werkgever. Inzicht in het werkvermogen vormt daarom een goede basis om te kunnen werken aan het voorkomen van ziekteverzuim, het verbeteren van werkplezier onder alle sociale dimensies die benoemt worden.
Het vinden van zinvol werk kan bijdragen aan je persoonlijke groei en welzijn, en kan zelfs leiden tot een hogere mate van productiviteit en betrokkenheid bij je werk. Zingeving terugvinden. Het vinden van zingeving in je werk kan een persoonlijke zoektocht zijn, maar er zijn verschillende manieren waarop je dit kunt doen.
Movisie • De stand van het sociaal werk in Nederland 5 In 2019 concludeerden wij uit onderzoek van TNO naar arbeidsproblematiek in zorg en welzijn dat veel sociaal werkers ontevreden zijn. Movisie onderzocht in ''De grote raadpleging van het sociaal werk 2020'' hoe dat komt en wat de invloed daarvan op hun beroepsuitoefening is.
Zo wordt het ecosysteem rondom de maritieme industrie versterkt, wat essentieel is voor de Europese autonomie. Dit vraagt aan de industrie om zich beter te …
De vraag die in dit essay centraal staat is wat het eigene van het kernelement methodisch werken in het sociaal werk is. Wat is specifiek voor het methodisch werken in het sociaal ... veelvormigheid van het sociaal werk gestalte krijgt, identificeren we ten slotte vier dimensies in de complexe werkelijkheid waarop het methodisch werken varieert ...
Het naar je zin hebben op het werk en werk doen wat je leuk vindt, is enorm belangrijk. Voor veel mensen is het nog altijd lastig om een baan te vinden die echt bij ze past. Maar er is ook een groep mensen die juist het …
Durf daarom afstand te nemen van je werk en te genieten van je vrije tijd. Hoe bijzonder het ook klinkt, je werk loslaten zorgt er juist voor dat de kwaliteit van je werk omhoog gaat en je productiever wordt. 2. Controle loslaten. Denk jij ook dat alleen jij het werk kan doen, anders gaat het niet snel genoeg of is het niet goed genoeg?
Bij TNO ondersteunen we de maritieme energietransitie door het ontwikkelen en valideren van duurzame technologieën voor verbrandingsmotoren, brandstofcellen en batterijen. We combineren dit met het geven van inzicht in de energievraag en het operationeel profiel …
Zorg ervoor dat je werknemers het gevoel hebben betrokken te worden bij het bedrijf. Geef updates over hoe het bedrijf het doet en welk aandeel zij hierin brengen. Luister ook naar de mening van je werknemers en sta open voor feedback. Wanneer je niet gemotiveerd bent op werk kan dit zorgen voor stress, somberheid en burn-out.
Al het onderzoek is erop gericht om binnen tien jaar technologieën toepasbaar te hebben om energie en energiedragers grootschalig op te slaan. Het gaat om ondergrondse opslag van …
Met dit HR-model meet je het werkvermogen van je personeel: hoe goed iemand fysiek en mentaal het werk uitvoert. Verder bestaat het model uit vier verdiepingen, samengebracht onder één dak. Voor een goed werkvermogen moeten de verschillende verdiepingen van het huis in balans zijn. Werknemers hebben dan plezier in het werk en zijn productief.
Volgens de Wet flexibel werken mogen werknemers van bedrijven met tien of meer medewerkers vragen om een aanpassing van de werkuren, de locatie van waaruit ze werken en de werktijden. Een werkgever kan een dergelijk verzoek …
In negen van de tien interviews wordt een topvraag gesteld als ''Wat motiveert je op het werk'' is wat bijna alle interviewers willen weten over je werkmotivatie om te solliciteren of hard te werken. We hebben allemaal verschillende motivaties op het werk. Deze werkmotivaties zijn de beste manier voor het bedrijf om effectieve manieren te vinden om de prestaties van …
Systemisch werk is een benadering die zijn oorsprong in de systeemtheorie en familieopstellingen vindt. Laten we dieper ingaan op wat het precies inhoudt om systemisch te werk precies en waarom het jou kan helpen in jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Systemisch werk. Systemisch werk is een holistische benadering ontwikkeld door Bert ...
Het doel van een taalbeleid . Met een taalbeleid werk je bestaande taaldrempels weg en kan je de talige competenties van je medewerkers versterken. Het goede nieuws is dat het geen ''extra'' is: je kan de acties die je wil ondernemen perfect inbedden in je bestaand personeelsbeleid. De voordelen van een taalbeleid
Wat moet er gebeuren met de identiteit van het sociaal werk, de opleidingen, de arbeidsmarkt en de drukte in de wijk? Met bijdragen van o.a. Laura Koeter (lectoraat Stedelijk Sociaal Werken, Hogeschool van Amsterdam), Jan Willem Bruins (directeur beroepsvereniging BPSW) en Marcel Mathijssen (senior adviseur Sociaal Werk Nederland).
hebben 3 op de 10 werknemers (33%) meestal of altijd last van stress op het werk, heeft 7% van de werknemers te maken gehad met pesterijen of intimidaties; kreeg 3% te maken met fysiek geweld. In Europa is stress een wijdverbreide plaag. Stress is het op een na meest voorkomende gezondheidsprobleem op het werk, en treft 22% van de Europese ...
Deze kosteloze service van Google kan woorden, zinnen en webpagina''s onmiddellijk vertalen tussen het Nederlands en meer dan 100 andere talen.
Om de binnenlandse (container)vaart te verduurzamen wordt onder meer gebruik gemaakt van Energie Opslag Systemen (EOS''en). Om deze veilig aan boord te …
Nederland zou meer moeten inzetten op het opwekken van mariene energie. Dat vindt Britta Schaffmeister, CEO van het Dutch Marine Energy Centre (DMEC). De mogelijkheid van …
In het christendom is de Heilige Geest de derde persoon van de Drie-eenheid en wordt aangenomen dat het Gods actieve aanwezigheid in de wereld is. De Heilige Geest wordt vaak de Trooster, Voorspraak of Helper genoemd en heeft volgens de Bijbel verschillende rollen en functies. Hier zijn een paar voorbeelden: 1. Overtuiging: De Heilige Geest … Wat is het werk …
Deze zaken dragen onder andere bij aan het arbeidsethos, in dit artikel wordt beschreven wat het arbeidsethos en werk precies is. Wat is arbeid, en wat zijn de functies van werk? Onder arbeid vallen alle activiteiten die maatschappelijk en/of economisch nuttig zijn, voor degene die ze verricht, voor zijn of haar omgeving en/of voor de samenleving als geheel.
Een coach begeleidt een coachee in het inzichtelijk maken van de belemmeringen die tussen hem en zijn doel staan en helpt bij het maken van actiestappen om dat doel te bereiken. Als coach help je de coachee door stil te staan bij de volgende stappen: doel bepalen, bewustwording, kiezen en actie ondernemen.
Het uitgangspunt van zes uur biedt voldoende tijd om, indien het EOS aan boord van het schip in ''thermal runaway'' 5 raakt, naar een locatie te kunnen varen waar het EOS veilig van het schip …
Het ontwerp bestaat uit een ringdijk die een kunstmatig eiland vormt (energiedonut) met in het midden een valmeer van 6 x 10 kilometer. Dit valmeer reikt 50 m lager reikt dan de zeespiegel …
De kern van de dekking is rubriek I: ''Het Werk'', waarin de beschadiging van het werk wordt gedekt. In dit blog staat deze rubriek centraal. In dit blog wordt ingegaan op de omschrijving van het werk in de polisvoorwaarden. Daarna wordt aan de hand van een arbitraal vonnis geïllustreerd welke discussie dit begrip in de praktijk kan opleveren.
Het zijn de kleine gebaren en interacties die vaak het verschil maken in het opbouwen van sterke relaties op het werk. Ter inspiratie heel veel mogelijke manieren om de verbinding te vergroten Koffiepauzes : Maak tijd voor een dagelijkse koffiepauze waar iedereen kan samenkomen en praten over niet-werkgerelateerde zaken (n.b. onder het motto "je bent …
"Daarom start de sector, met steun van het Groeifonds, de bouw van 40 klimaatneutrale demonstratieschepen. Dat begint met schepen waarvan het logisch is dat ze …