De contracten zijn getekend, de contouren geschetst, de eerste concepten geschreven. Als alles volgens plan verloopt ligt het boek - werktitel ''Bruut: brutalistische architectuur in Nederland'' - rond mei 2023 in de boekhandel. Lees hier alles over dit mooie project. En doe mee met de prijsvraag. Wie weet win jij een gesigneerd exemplaar van Bruut!
Samen met Enexis en gemeenten, provincie en aannemers zetten we vandaag de symbolische eerste schop in de grond voor de bouw van een nieuw hoog- en …
Het regeerakkoord 2017 bevatte de aankondiging van significanteinvesteringen in wetenschap en onderzoek. Deze aankondiging en de uitwerking hiervan door de minister van OCW, waarbij een belangrijke impuls van M€ 60 in de basis van de bèta- en technische wetenschappen is
Het beschikbaar stellen van een aanvullend instrument om de investeringskosten naar beneden te halen van thuisopslag (bijvoorbeeld de ISDE-subsidie) en …
Ondergrondse Energieopslag in Nederland 2030 – 2050 Technische evaluatie van vraag en aanbod Rapport | 22-06-2021 Dit rapport omvat de technische analyse over …
Lees hier 5 tips om de werving en selectie eenvoudiger te maken. Navigate. Home; Kantoortips; Kantoorartikelen; ... By Isaac Wouters on 27 maart 2015 Kantoortips. Het vinden van nieuw personeel kan nog een hele uitdaging zijn. Het is niet alleen belangrijk dat je iemand vindt die de baan goed kan uitvoeren, maar ook dat de werknemer goed binnen ...
Ondergrondse energieopslag kan de energietransitie in Nederland mede mogelijk maken. Leeg-geproduceerde gasvelden op zo''n 2 à 3 km diepte en zoutholtes op een diepte van 1 tot 1,5 km zijn goed bruikbaar om duurzame energie in op te slaan. ... De GDN ontwikkelt een deel van de technologie om te zorgen dat die warmwateropslag veilig kan ...
Conclusie: een betekenis die verandert met de arbeidsmarkt . Werving en selectie: de basis van personeelsmanagement. Volgens Personeelsmanagement: Een Praktische Gids door Smith & Taylor (2021), betekent werving en selectie; ''''het geheel aan activiteiten en processen die een organisatie gebruikt om geschikte kandidaten te identificeren en aan te …
Deze drie energievormen zullen nodig zijn om te zorgen dat er voldoende flexibiliteit is in een energiesysteem met meer variabele energiebronnen, zoals zon en wind. …
De opslag van energie wordt steeds belangrijker naarmate we meer duurzame energie gebruiken in Nederland. Niet alleen de opslag van elektriciteit, maar ook van moleculen (bijvoorbeeld gas en waterstof) en warmte. Deze drie energievormen zullen nodig zijn om te zorgen dat er voldoende flexibiliteit is in een energiesysteem met meer variabele …
Aankondiging van de geboorte van Jezus. 26 In de zesde maand zond God de engel Gabriël naar de stad Nazaret in Galilea, 27 naar een meisje dat was uitgehuwelijkt aan een man die Jozef heette, een afstammeling van David. Ze heette Maria en ze was nog maagd. 28 Gabriël ging haar huis binnen en zei: ''Gegroet Maria, je bent begenadigd, de Heer is met je.'' …
Staatssecretaris Van Huffelen en minister De Jonge (beiden BZK) informeren de Tweede Kamer over de voortgang van de Rijksbrede strategie voor de effectieve aanpak van desinformatie. Eenzelfde brief is ook aan de Eerste Kamer gestuurd.Kamerbrief over voortgang Rijksbrede strategie voor de effectieve aanpak van desinformatie en aankondiging nieuwe acties
Batterijen Energie-Nederland erkent het belang van batterijen in een toekomstig energiesysteem, maar vindt aparte stimulering niet nodig. Subsidies voor batterijen zijn niet kosteneffectief volgens het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL). Verzwaren van het net is vaak goedkoper en batterijen concurreren met andere flexibiliteitsvormen. Focus op het wegnemen van barrières, …
Op deze pagina staan spoorwegstations die nieuw zijn geopend (er was eerst nog geen station) of heropend na geruime tijd niet te zijn gebruikt. Als begin wordt 1970 genomen, vanwege de grootschalige wijziging in de dienstregeling van de NS, bekend als Spoorslag ''70.Een ander belangrijk moment was 10 december 2006, toen de dienstregeling 2007 in gebruik genomen …
Daarbij zien we werving en selectie als een cyclus: elk einde is een nieuw begin. Zo geniet je gedurende de hele loopbaan van je nieuwe medewerker van professionele begeleiding. De eerste drie stappen van ons werving- en selectieproces vallen binnen de rekruteringsfase. Na afloop van de rekrutering start de meer diepgaande selectiefase. Deze ...
Wat is een e-mailbericht ter aankondiging van een nieuwe productrelease? Een product launch release e-mail is een essentieel onderdeel van een product launch marketing strategie en is bedoeld om gebruikers, zowel huidige als potentiële, op de hoogte te brengen van een nieuw product of een nieuwe functie release en meer details te geven over de …
Was Nederland modern imperialistisch? Een onderzoek naar de rol van consul Hamel tijdens de werving van West-Afrikaanse soldaten voor het Koninklijk Nederlandsch-Indisch Leger tussen 1873-1878. Valérie Bossers 12439061 Universiteit van Amsterdam M.A. Geschiedenis van de Internationale Betrekkingen Begeleider: dhr. dr. J.J.V. (Vincent ...
De opwek hiervan verschilt van dag tot dag. Vooral ''s winters zijn er periodes waarin de zon nauwelijks schijnt en het weinig waait, terwijl we juist dan veel energie nodig hebben. Met energieopslag kunnen we deze fluctuaties opvangen: de opslag vormt een buffer tussen vraag en aanbod en borgt de betrouwbaarheid van het systeem.
Uit de recent gepubliceerde Klimaat- en Energieverkenning blijkt een groot gat te zitten richting 2030: het PBL verwacht minimaal 39% en maximaal 50% CO₂-reductie bij …
Maar niet werven is wellicht nog duurder, als je daardoor omzet mist. Gemiddeld bedragen de kosten voor werving al snel twee maandsalarissen, met een doorlooptijd van 6 tot 10 weken. De werving van personeel kun je zelf optuigen, maar als het om moeilijk te vervullen functies gaat, kun je het ook uitbesteden.
Dit rapport omvat de technische analyse over toekomstige ondergrondse opslag van energie en geeft een verdieping en aanvulling op de eerste verkenning gepubliceerd in 2018 Ondergrondse Energieopslag in Nederland 2030 – 2050 Technische evaluatie van vraag en aanbod (PDF | 138 pagina''s | 8,1 MB)
De gezamenlijke netbedrijven presenteren, op eigen initiatief, 4 scenario''s voor het energiesysteem in 2050. Het energiesysteem van de toekomst: de II3050-scenario''s (PDF | 153 pagina''s | 7,7 MB)
De 35-megawattbatterij kan ruim een uur werken en het unieke is dat het de rol van virtuele energiecentrale op zich kan nemen. Het opslagsysteem is virtueel verbonden met …
Aankondiging Fietsplan 2022 Inleiding Met plezier delen wij de eerste denkkaders voor het Fietsplan 2022 met jullie. We laten in deze eerste opzet van het Fietsplan een aantal programma''s zien die we in 2022 willen aanscherpen of
Over ons De transitie naar duurzame energie is in een stroomversnelling. Innovaties binnen de energie opslag bieden zich voortdurend aan. Om dit in goede banen te leiden is er Energy Storage NL: het breedste netwerk van alle typen energieopslag.
Cees van Boven blijft langer aan om de continuïteit van de organisatie en de kennisoverdracht aan de nieuwe bestuurders te waarborgen. De voorzitter raad van commissarissen van Woonzorg Nederland, René van de Kieft, gaat zich richten op de werving van een nieuw bestuur dat de ambities van Woonzorg Nederland verder tot bloei kan laten …
Het opslagsysteem is virtueel verbonden met de RWE-energiecentrales in Nederland en kan zo, afzonderlijk of in combinatie met de andere energiecentrales, flexibel en …
''Arbeidsmarkt zorg en welzijn bereikt alarmfase rood'': de kop van een nieuwsbericht van de Nederlandse vakbond FNV. Ondanks nieuw regeringsbeleid blijft het tekort aan zorgmedewerkers onverminderd hoog. In 2032 wordt zelfs een tekort verwacht van bijna 170.000 medewerkers, ten opzichte van 46.400 in 2023.
Het eerste grootschalige batterijopslagproject van RWE in Nederland is een grote stap op weg naar een betrouwbare elektriciteitsvoorziening in een steeds groener wordend …
Wanneer een bureau de exclusiviteit heeft voor de werving en selectie van de functie, is no cure, no pay weer wel een goede optie. Bedrijf en bureau kunnen tevens meer samenwerken en van elkaars netwerk gebruikmaken. Tip 4: Spreek een vast recruitmentfee af voor werving en selectie. Recruitmentbureaus rekenen voor de werving en selectie een fee ...
Vandaag kondigt Google de start aan van de werkzaamheden voor de bouw van een nieuw datacenter in Winschoten in de gemeente Oldambt. Dit betekent een investering van 600 miljoen euro. Sinds 2014 heeft Google …
Energieopslag is een sleuteltechnologie voor de energietransitie. In het verduurzamen van de energievoorziening ontstaat er meer vraag naar verschillende toepassingen van energieopslag, maar ook naar nieuwe technologieën. Nederland draagt als kennisland bij aan de ontwikkelingen op het gebied van energieopslagtechnologie. Hoewel er in Nederland (nog) …
De kerkelijk werker wordt ook in de bediening gesteld bij een aanstelling van beperkte omvang (minder dan 12 uur of minder dan een jaar). In dat geval zou het deel uitmaken van de kerkenraad een onevenredig deel van de werktijd opeisen. De ambtsdrager-kerkelijk werker en de kerkelijk werker in de bediening hebben beiden een zelfde
• Alle betrokkenen zijn druk bezig met het voorbereiden van de werving van topwetenschappers, vooruitlopend op het via de sectorplannen beschikbaar komen van de financiëlemiddelen, die een omvang hebben die sinds de FES-gelden (aardgasbaten) niet meer gezien is.
Gaat u een OR oprichten? Het is belangrijk om medewerkers vroegtijdig op de hoogte te stellen van naderende OR-verkiezing. Zo zorgt u ervoor dat alle medewerkers vanaf het begin af aan betrokken zijn bij de verkiezingen. Dat komt niet alleen de werving van kandidaten voor de ondernemingsraad ten goede, maar ook de opkomst voor de verkiezingen zelf.
Vervolgens stuur je een mail naar de rest van je medewerkers. Het is hoe dan ook een goed idee om na een persoonlijke aankondiging nog een mail te sturen om zeker te zijn dat iedereen de boodschap gekregen heeft. Houd je aankondiging kort, duidelijk en to the point. Feliciteer de medewerker in kwestie en leg uit waarom je de persoon een
Hiervan zijn de meeste kleine bureaus met 1 of enkele personeelsleden. Daarnaast is er een klein gedeelte dat hoort bij middel tot grote bureaus dit is ongeveer zo''n 10 procent van de markt. De oorzaak van het moeilijk vinden van een passend bureau in Nederland komt door te weinig transparantie in de markt, slechts 27 bureaus zijn aangesloten ...